04-klausurtag – Events, Mentoren, Ziele – Grabenbildung, Noobs vs. Freaks – Was bedeutet Mitgliedschaft
Grabenbildung: Noobs vs. Freaks
Benutzergruppen
Wir haben bereits darueber hier diskutiert.
http://lusc.de/dokuwiki/orga/2007/planungen
2 Ebenen: nach „Wissensgrad“ und nach „Verhalten im Verein“:
| Konsument | Interessierter Nutzer | Idealist |
Noobs | | | |
Halbwissende | | | |
Freaks | | | |
Erwartungen
Wie können Neue am besten integriert werden?
⇒ Patenschaften, Mentoren/Tutoren, Noobbeauftragter:
was erwarten denn Neue?
Was erwarten wir von neuen Mitgliedern
„Wir sind kein Supporttelefon sondern eine Interessensgemeinschaft“
Eigeninitialtive / Aktive Mitglieder
neue Mitglieder wissen was von ihnen erwartet wird.
Wir stellen sicher, dass (neue) (aktive) Mitglieder wissen, worauf sie sich einlassen, indem:
Motivationsmöglichkeiten
Idee „Freie Software“?
Projektarbeit?
Foerderung/Verbreitung von „Linuxwissen“
Wer kommt mit welchem Level, Zielsetzung zu uns?
Ist Level/Wissen messbar, klassifizierbar?
von wem (sollen) die Initiativen ausgehen?
Die Vorstellung sollte vom „Neuen“ Kommen
von den Neulingswart als Vereinsdienst?
Aufnahme/Integration in laufende „Projekte“ von „alten Hasen“
Neue sollten sich erstmal eine Zeitlang ueber den Verein/die Mailingliste/deren Umgangsformen informieren
Verhalten, Etikette, Höflichkeit
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Formulierungen in eMails
es gibt Ansaetze, aber etwas angestaubt und ungepflegt
→ Ueberarbeitung der Verhaltensregeln (Fuddl schafft da dran: WIP)
wie stellen wir sicher, dass diese gelesen und befolgt wird
Negativ/Positiv-beispiele durch Screenshots
(Fuddl schafft da dran. fuer erweiterungen mich anhauen)
Woher weiss ein Neuer, was von ihm Erwartet wird
es darf jeder Fehler machen. Die frage ist: Wie geht man damit um?
es darf auch ausgerastet werden, es kommt drauf an wie man (und andere) damit umgeht
Warum sollte man sich ueberhaupt an einen Verhaltenskodex halten?
Warum sind Leute sauer, wenn man ihnen google links pastet?
Wie geht man mit Leuten um, die sich nicht an die Verhaltensregeln halten
Umgang mit Halbwissenden oder
Trollen
Leute, die durch unbedarftes Halbwissen Flamewars provozieren
Wie drueckt man Richtigstellungen hoeflich (angemessen?) aus?
Notebooks am Stammtisch
Vorstandsbeschluss, wurde auf der Mailingsliste bekannt gegeben
Der Vorstand wird gebeten, Vorstandsbeschluesse sichtbarer zu Veroeffentlichen.
Neulinge wissen nicht, wie sie ihr problem ausdruecken koennen)
* wahlweise anonym/nicht-anonym
Liste mit „folgende LUSC mitglieder haben noch nicht abgestimmt“
nicht nur Abstimmungen, sondern auch allg. Kommentare
positiv und negativ Beispiele
LUSC-Webforum
Wir sind primaer kein Supportverein
Die Intention war eher der wunsch, bequem im Nachrichtenarchiv suchen zu koennen. Wir werden ein durchsuchbares Webarchiv fuer unsere Mailingliste einrichten.
Daher: Ein Webforum loest kein bestehendes Problem
Antigrabenbildung
Gemeinsame Projekte
Vereinsprojekt, an dem (alle?) LUSC Mitglieder Wissenstandunabhaengig an einem gemeinsamen technischem Projekt beitragen
Gemeinsam auf Events fahren
Gemeinsam Linuxsprechstunden abhalten
Beispiele für längerfristige Projekte
LCO
Feedbacksystem
CMS (wir haben aktuell ein dokuwiki)
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LUSC-LiveCD
Gemeinsame technische Veranstaltungen:
Gemeinsame nicht-technische Veranstaltungen:
Grillfeier
Weihnachtsfeier
Essen gehen